 |
| Karyawan PT Len Industri sedang bekerja (Foto: Humas Jabar) |
Menurut Direktur Keuangan & SDM, Priadi Ekatama Sahari, protokol yang telah diterapkan antara lain karyawan yang WFO (Work From Office) harus dalam kondisi sehat dan dinyatakan bebas Covid berdasarkan hasil rapid test atau swab, penggunaan masker oleh karyawan dan tamu.
"Ada pemeriksaan suhu tubuh, memperbanyak penempatan hand sanitizer dan wastafel, penggunaan masker, penyediaan antar jemput pegawai, dan penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) yang sesuai," jelasnya.
Sedangkan di lingkungan proyek dan produksi New Normal dilaksanakan dengan tetap menjalankan protokol kesehatan covid-19 yang ketat sejak tanggal 26 Mei 2020.
Budiman Sukanda, Koordinator Utama Task Force PT Len Industri menambahkan, ketentuan sistem kerja seperti WFO terjadwal maksimal 50% kapasitas ruangan per unit kerja supaya memenuhi ketentuan physical distancing di Len.
"Sistem WFH (Work From Home) sendiri ini sudah diterapkan sejak 18 Maret 2020 hingga hari ini dan terus dievaluasi secara bertahap. Protokol ini jangan dipandang sebagai suatu hambatan dalam bekerja, karena selain bertujuan untuk melindungi karyawan dan stakeholder yang berkunjung, protokol ini juga membentuk kedisiplinan dan kebiasaan hidup bersih dan sehat,” jelasnya.
Sesuai hasil penilaian readiness oleh Kementerian BUMN, PT Len Industri (Persero) siap 100% dalam menghadapi The New Normal dengan nilai Task Force 100%. Protokol yang diberlakukan di antaranya berisi penerapan fasilitas tempat kerja yang aman dan sehat, Protokol Penyelenggaraan Rapat, Protokol Mobilitas Karyawan, Protokol Perjalanan Dinas, Protokol Produksi, Penanganan paket dan dokumen, Protokol Interaksi Penanganan Covid-19 untuk Pelanggan, Pemasok, Mitra dan Stakeholder lainnya, Protokol Kegiatan Proyek di Lapangan (meliputi: instalasi, pengetesan, switch over, operasi, dan perawatan).
Ketentuan umum dan sinkronisasi antara Karyawan yang WFH (Work From Home) dan WFO (Work From Office), serta protokol tanggap darurat penanganan bagi pegawai yang terpapar Covid-19 momentum ini juga mendorong Len untuk bertransformasi digital secara masif untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja dalam mencapai target perusahaan.
Penetapan pengaturan aktivitas kerja dan protokol interaksi penanganan covid-19 sebagai bagian menuju The New Normal diharapkan dapat membantu upaya pemerintah dalam menggerakkan perekonomian nasional agar kembali bangkit setelah terdampak pandemi Covid-19. Protokol ini diterapkan pada masing-masing Anak Perusahaan dan Afiliasi Perusahaan di lingkungan Len Incorporated.
