Purwakarta - Penegasan program Aparatur Sipil Negara yang Berorientasi pada pelayanan dengan Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif (ASN Ber-AKHLAK) merupakan langkah konkrit dalam upaya transformasi budaya kerja di era 4.0.
Demikian disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Purwakarta Iyus Permana disela Kegiatan Kemendagri Ber-AKHLAK dalam Acara Transformasi Budaya Kerja di Era 4.0 yang digelar secara virtual, di Gedung Ogan Lopian, Kabupaten Purwakarta, Rabu (23/2/2022).
Menurut Iyus, kegiatan ini juga dalam rangka menindaklanjuti arahan Presiden RI pada tanggal 27 Juli 2021 terkait Core Values ASN dan Employer Branding ASN, serta menindaklanjuti Surat Edaran Mendagri tentang Percepatan Implementasi Core Values ASN dan Employer Branding ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah, di mana Kemendagri telah menyusun Roadmap Transformasi Budaya Kerja Ber-AKHLAK.
Baca juga:
Arahan Gubernur Jabar Ridwan Kamil ke Bupati/Wali Kota: Displin Prokes hingga Percepat Vaksinasi
"Sekretariat Jenderal Kemendagri melaksanakan kegiatan ini sebagai salah satu langkah Roadmap Budaya Kerja Dalam Negeri yang bertujuan untuk melakukan internalisasi nilai-nilai Ber-AKHLAK kepada seluruh PNS dan tenaga pendukung lainnya di Lingkungan Kemendagri dan Badan Nasional Pengelola Perbatasan (BNPP)," katanya..
Iyus juga mengungkapkan pernyataan MenPAN RB, bahwa penguatan budaya kerja dan employer branding merupakan bagian dari strategi akselerasi transformasi SDM Aparatur dalam mendukung reformasi birokrasi.
"Transformasi birokrasi Indonesia merupakan birokrasi berkelas dunia dan pelayanan publik yang kompetitif. Transformasi tersebut dibagi menjadi tiga, di antaranya yaitu Transformasi Organisasi, Transformasi SDMA, dan Transformasi Sistem Kerja," ucapnya.
"Sekretariat Jenderal Kemendagri melaksanakan kegiatan ini sebagai salah satu langkah Roadmap Budaya Kerja Dalam Negeri yang bertujuan untuk melakukan internalisasi nilai-nilai Ber-AKHLAK kepada seluruh PNS dan tenaga pendukung lainnya di Lingkungan Kemendagri dan Badan Nasional Pengelola Perbatasan (BNPP)," katanya..
Iyus juga mengungkapkan pernyataan MenPAN RB, bahwa penguatan budaya kerja dan employer branding merupakan bagian dari strategi akselerasi transformasi SDM Aparatur dalam mendukung reformasi birokrasi.
"Transformasi birokrasi Indonesia merupakan birokrasi berkelas dunia dan pelayanan publik yang kompetitif. Transformasi tersebut dibagi menjadi tiga, di antaranya yaitu Transformasi Organisasi, Transformasi SDMA, dan Transformasi Sistem Kerja," ucapnya.
Baca juga:
Kasus Positif Covid-19 Kembali Bertambah, Bupati Purwakarta Imbau Warga Tetap Disiplin Prokes
Setidaknya, lanjut Iyus, ada tujuh langkah yang harus ditempuh untuk membangun budaya kerja Ber-AKHLAK, yang terdiri dari; Mapping BerAKHLAK, Sosialisasi dan internalisasi, memiliki kompetensi membangun budaya kerja, membangun agen perubahan, manfaatkan teknologi, Evaluasi, pengukuran, pemetaan dan intervensi, serta award dan apresiasi.
"Hal tersebut harus direalisasikan semaksimal mungkin, maka diharapkan kerja sama seluruh pihak agar terwujudnya ASN Ber-AKHLAK," ucapnya.
Diketahui, pada agenda tersebut juga dilakukan Penandatanganan Komitmen Penerapan Core Values Ber-AKHLAK dan Employer Branding antara Mendagri dengan BNPP.
Pada penandatanganan tersebut juga hadir Mendagri, Plt. Sekjen Kemendagri, Deputi Bidang SDM Aparatur Kemenpan RB, Para Pejabat Koordinator, Administrator, Pengawas dan Fungsional Kemenpan RB, serta Para Sekretaris Daerah Kabupaten dan Kota Se-Indonesia.
Turut hadir mendampingi Sekda, Asisten Sekda Bidang Administrasi Umum Saepuddin dan Analis Kebijakan Ahli Muda Sub Koordinator Sub-Substansi Kinerja dan Reformasi Birokrasi Sri Siti Saidah. (Red)
Setidaknya, lanjut Iyus, ada tujuh langkah yang harus ditempuh untuk membangun budaya kerja Ber-AKHLAK, yang terdiri dari; Mapping BerAKHLAK, Sosialisasi dan internalisasi, memiliki kompetensi membangun budaya kerja, membangun agen perubahan, manfaatkan teknologi, Evaluasi, pengukuran, pemetaan dan intervensi, serta award dan apresiasi.
"Hal tersebut harus direalisasikan semaksimal mungkin, maka diharapkan kerja sama seluruh pihak agar terwujudnya ASN Ber-AKHLAK," ucapnya.
Diketahui, pada agenda tersebut juga dilakukan Penandatanganan Komitmen Penerapan Core Values Ber-AKHLAK dan Employer Branding antara Mendagri dengan BNPP.
Pada penandatanganan tersebut juga hadir Mendagri, Plt. Sekjen Kemendagri, Deputi Bidang SDM Aparatur Kemenpan RB, Para Pejabat Koordinator, Administrator, Pengawas dan Fungsional Kemenpan RB, serta Para Sekretaris Daerah Kabupaten dan Kota Se-Indonesia.
Turut hadir mendampingi Sekda, Asisten Sekda Bidang Administrasi Umum Saepuddin dan Analis Kebijakan Ahli Muda Sub Koordinator Sub-Substansi Kinerja dan Reformasi Birokrasi Sri Siti Saidah. (Red)
Editor: Abdar